Se desarrolla en la etapa de an谩lisis, simplificando la informaci贸n relevante
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Implementaci贸n
Es abordada en el dise帽o, considerando la eficiencia y el tipo de sistema
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An谩lisis
Requiere recopilar informaci贸n independiente de modelos y con alta sem谩ntica
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El modelo E/R fue propuesto por Peter P. Chen en 1976 y 1977
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Objetivo del Modelo
Establecer una visi贸n global de los datos de una organizaci贸n o de un sistema de informaci贸n, en un nivel de abstracci贸n pr贸ximo al usuario e independiente de las caracter铆sticas del equipo
2. Modelo E/R extendido
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Entidad
Las entidades representan objetos con caracter铆sticas comunes, como [Empleado] con ejemplares como Jos茅 Mart铆nez
Cada objeto concreto es una instancia, y su conjunto en un momento se llama extensi贸n
Seg煤n su existencia independiente:
Regulares
D茅biles
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Interrelaci贸n
Asociaciones entre entidades, con ejemplares llamados ocurrencias de interrelaci贸n
Elementos clave:
Nombre
Grado
Papel de ejemplares
Tipo de correspondencia
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Tipos de correspondencia:
[1:1] Un empleado dirige un departamento y cada departamento es dirigido por un empleado
[1:N] Cada empleado pertenece a un departamento, y un departamento puede tener varios empleados
[N:M] Un empleado puede trabajar en m煤ltiples proyectos, y varios empleados pueden trabajar en uno
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Dominio y Valor
Los dominios son conjuntos homog茅neos con nombres.
Las caracter铆sticas de entidades e interrelaciones tienen valores que se llaman dominios
Tipo de datos
Lista de posibles valores
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Atributo
Caracter铆sticas b谩sicas de una entidad o de una interrelaci贸n
Los atributos toman valores de un dominio.
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Tipos de atributo:
Identificador principal
Identificadores alternativos
Atributo opcional(puede tomar valores nulos)
Atributo compuesto(se define sobre m谩s de un dominio)
Atributo multivaluado(puede tomar varios valores)
Atributo derivado(sus valores se obtienen a partir de otros)
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Jerarqu铆as
Generalizaci贸n:
Dos o mas entidades comparten atributos
Existencia de una Entidad de Nivel Superior
Especializaci贸n:
Ciertos atributos no tienen sentido para todos
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Posibles Generalizaciones:
Parcial y Solapada
Total y Solapada
Parcial y exclusiva
Total y exclusiva
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Restricci贸n de exclusividad
Se aplica cuando una entidad solo puede participar en una interrelaci贸n a la vez, impidiendo su simultaneidad en ambas
Restricci贸n de exclusi贸n:
Un profesor no podr谩 impartir y recibir el mismo curso de forma simult谩nea
Restricci贸n de inclusividad:
Cualquier ejemplar de un tipo de entidad debe participar en ambas interrelaciones relacionadas, no pudiendo elegir solo una de ellas
Restricci贸n de inclusi贸n:
Cada profesor que imparte debe estar unido al curso a trav茅s de la interrelaci贸n recibe
